各位领导、同志们：
今天，我们隆重召开全省“巾帼建功”第十五次工作会暨“岗区联创”活动经验交流会议，回顾总结前一段活动开展情况，研究部署下一阶段工作，交流“岗区联创”成功经验，宣传“巾帼建功”先进典型。在此，我代表省“巾帼建功”活动协调小组向受表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺！向关心、支持“巾帼建功”活动的各级巾协小组和成员单位表示衷心的感谢！
下面，我就2005年以来“巾帼建功”活动开展情况和今后一段时间工作意见向领导和同志们作情况汇报。
2005年以来主要工作
2005年以来，全省“巾帼建功”活动在省委、省政府的高度重视和正确领导下，以科学发展观为统领，注重围绕中心、服务大局、突出重点、协调推进，在提升妇女素质,培育妇女典型,激励妇女创造新岗位、新业绩、新生活等方面，取得了新的成效。
一、围绕全民创业，引领城乡妇女建功立业
各级巾协小组积极响应省委、省政府“推动全民创业，加快富民兴赣”的号召，教育、引导、激励广大妇女“岗上建功、岗下创业”，在凝聚妇女力量参与江西建设方面发挥了应有的作用.
1、激励广大妇女岗位建功、岗位成才。各级巾协小组及成员单位结合本地、本行业特色，通过宣传发动、典型带动、评比促动、授牌推动等措施，引导在岗妇女立足岗位、诚实劳动、提高素质、文明从业、服务群众、奉献社会，推动了活动向纵深方向开展。一是进一步规范了管理制度。2006年底，省巾协小组修订了《江西省“巾帼文明岗”管理办法》，充实完善创建要求，规范活动管理机制。赣州市加强对巾帼文明岗的动态管理，坚持“三项制度”（年初申报制度,年中考核制度,年底表彰制度），做到“三个结合”（与中心工作相结合,与提高岗位成员素质相结合,与优质文明服务和文明窗口、文明单位创建相结合），提高了创岗水平。二是进一步拓展了创建范围。使创建活动从最初的窗口行业向党政机关、科研院所、新经济组织等延伸，形成了各行业各系统互动的大格局。抚州市将巾帼文明岗创建活动向“高科技、高知识、高管理”女性群体延伸，还实现了在非公经济组织中创建巾帼文明岗的新突破。三是进一步提高了创建实效。通过组织技能培训、岗位练兵、技术比武，提高女性素质，树立行业新风，取得了良好的人才效益、经济效益和社会效益。鹰潭市鼓励各单位、各行业组织了点钞比赛、中药知识竞赛，开展说课、评课、多媒体课件制作、教案制作、师徒结对等一系列活动，使岗位成员业务素质不断提高。省交通厅通过举办业务知识、计算机操作、英语口语比赛、鼓励参加在职学习等措施，推动2700多名女职工掌握了计算机操作技术，150余名女职工取得了大专以上学历。萍矿集团把女职工“三赛三争”活动纳入公司劳动竞赛和技术比武活动中，提高了女职工职业技能，近年来女职工获省创新发明奖6项、高级技术革新奖1项，公司科技攻关革新奖5项，为企业增收节支250多万元。全国巾帼文明岗江西移动南昌营销中心八一大道营业班先后推出了多项创新服务，其中仅“预销专区”一项就产生经济效益3251万元，成为国内同行学习的典型。四是进一步扩大了社会影响。省“巾帼建功”活动协调小组积极向全国推荐先进典型, 并联合新闻媒体，通过宣传带动、事迹介绍、评比表彰等形式，推广“巾帼示范岗”的经验做法，示范带动了更多女职工建功成才。据统计，2005年以来,我省有118个集体、44名同志分别获全国巾帼文明岗、全国“巾帼建功”标兵荣誉称号。
2、促进城乡妇女寻岗就业、创业发展。各级巾协小组及成员单位充分发挥职能优势，积极为城镇失业妇女和农村富余女劳动力就业创业提供政策、项目、资金、技术等方面服务。一是以培训增能力。通过免费培训、联合培训、订单培训、实地培训、函授培训等形式，帮助妇女掌握实用技术和职业技能。2005年，省妇联争取欧盟“下岗女工技能培训”项目援助资金98250欧元（折合人民币近100万元），在全省5个设区市举办了免费培训班50个，培训下岗女工3250人。新余、九江市等地依托妇联就业再就业培训基地和巾帼职业技能培训学校举办各类培训班96期，培训妇女4610人次，其中80%以上实现了就业。二是以资金扶创业。2006年，宜春市发放“三创”贷款4000余万元，为近2000名创业女性提供了资金支持；市妇联、市劳动就业局、市农信社还为境外务工妇女提供“三帮”服务（帮助贷款、帮助培训、帮助维权），为1000多名妇女提供小额信贷1000余万元，这些跨国务工的妇女三年人均收入可达30余万元。萍乡市放低小额担保贷款门槛，贷款对象从国有企业下岗职工放宽到城镇登记失业人员、大中专毕业生、进城创业农民等，贷款额度也从2万元提高到5万元，帮助416名妇女实现创业，带动1000余人就业。三是以服务助就业。通过争取政府送岗、开展就业援助、举办招聘大会等措施，帮助城乡妇女就业创业。2006年以来，省、市两级妇联分别联合省市劳动部门在“三八”期间举办了“春风送岗位”女性专场招聘会，提供工作岗位4.5万余个；又通过开展“我为零就业家庭办年货、送培训、送岗位”等活动，帮助就业困难妇女走出困境。南昌、萍乡、新余大力拓展社区服务业，推进“巾帼社区服务工程”，通过建立和完善社区服务网点、兴办社区经济实体、拓展第三产业等多项举措，既为社区群众提供便利服务，又为推动妇女就业提供了途径。据统计，目前，全省建立妇女创业示范基地（点）6265个，创业妇女16万人。四是以转移促发展。各地将农村富余女劳动力转移培训纳入政府“阳光工程”，并明确在“政府买单”的农民培训指标中妇女不少于40％。据悉，2006年，我省80个项目县332个培训基地就通过阳光工程，培训女农村劳动力130453人，占参培人员总数的54.62%，使一批农村妇女通过培训实现了转移。上饶、景德镇市妇联积极推动农村富余女劳动力就地转移，培育、扶植了200余名以村妇代会主任为主力的女经纪人，组织了15万余名妇女就地从事家庭来料加工，实现年加工收入分别达到近3亿元和1.3亿元。吉安市巾协小组与劳动部门建立用工信息网络，有组织输送15466名妇女异地就业。
二、开展“岗区联创”，推动“巾帼建功”创新发展
2005年，省巾协小组策划并启动了“岗区联创”活动，推动巾帼文明岗与城乡社区结对互助。两年来，各地按照《关于在全省开展“岗区联创”活动的意见》要求，开展了各具特色的创建活动，努力实现和谐联创，追求岗区共赢。目前全省已有620余个巾帼文明岗参与活动，结对社区达410个。在2006年召开的全国巾帼文明岗现场观摩推进会上，我省就开展“岗区联创”活动作了典型发言，受到与会代表好评。
1、加强领导，做好岗区联创文章。各级巾协小组结合本地实际，通过实施巾帼文明岗深入社区志愿者行动和巾帼文明岗配合社区创建“五好文明家庭”行动，拓展“岗”的文化内涵，延伸“创”的活动领域；强调遵循以人为本服务群众、因地制宜分类指导、互动共进注重实效的原则，做到把握重点、量需而行，力求“一岗一式”、“一区一色”。赣州市制定了《关于在全市开展1+1“岗区联创”活动方案》，在100个巾帼文明岗，100个社区，1000名志愿者中开展“岗区联创”活动，并且将活动延伸到县。省直成员单位也积极响应号召，踊跃参与活动。全省国税系统有32个巾帼文明岗与33个社区结对联创，占全系统各级巾帼文明岗的43%。
2、和谐联创，实现岗区双赢目标。各级巾帼文明岗倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，结合行业特点，开展志愿服务。一是推动宣传教育进社区。通过建立宣传橱窗、学习园地、社区图书室、流动书屋、阅报长廊，开展法律、税收、工商、卫生、健康、环保宣传咨询等活动，传播知识文化，净化社区环境。吉安市、景德镇市、宜春市的文明岗面向结对社区开展了政策咨询和宣传活动；崇义县国税局与县妇联创办了百报长廊，使社区居民能够了解多方信息。二是推动特色服务进社区。各级巾帼文明岗结合岗位特色和个人特长为结对社区居民提供了假币识别，安全用电，义诊，结对帮扶等多项服务。南昌市黄庆仁栈华氏大药房在社区开办了中老年人保健知识讲座，并为社区群众赠送了礼品药品；西湖区国土分局窗口办利用双休日时间到社区现场办理土地证，为群众提供了服务。三是推动爱心活动进社区。各级巾帼文明岗积极参与社区公益活动，为孤寡老人、失业妇女、贫困妇女儿童等弱势群体送温暖。九江市成立了60支高素质的社区服务志愿者队伍，为社区捐款捐物达5.5万元，与69个特困户结对子帮扶，帮助100名社区下岗人员实现再就业。景德镇市财政局、民政局、教育局、妇联等部门及社会各界捐资10万余元，帮助52名特困女大学生园大学梦。四是推动和谐新风进社区。各级巾帼文明岗通过组建社区文艺宣传队，举办家庭社区文化节，开展“禁毒劝赌”帮教、美化社区环境等活动，引导社区群众参与和谐社区建设。宜春市地税局服务厅针对结对社区网吧容留未成年人上网的情况，与结对社区合作成立了“婆婆”网管队，深受群众欢迎。在他们的带动下，宜春市10个县（市、区）200个社区中已有186个社区组建了“婆婆”网管队，拥有队员1278人，在加强未成年人思想道德建设、促进社区和谐方面发挥了积极作用。
3、积极探索，丰富岗区联创形式。把岗区联创活动从社区延伸到农村、学校。一是推动岗村联创，服务社会主义新农村建设。赣州市组织各级巾帼文明岗与36个巾帼示范村结成帮扶对子，开展服务活动，对口支援新农村建设，累计捐款捐物200余万元，提出合理建议1000余条，提供技术咨询1万余次、技术资料10万余册。全国巾帼文明岗省农业厅女科技工作者联谊会在召开早稻新品种现场观摩会时，邀请结对农村社区30多位村民参观学习并座谈，听取意见建议，现场解答问题、指导技术、传授知识，受到农民好评。二是探索岗校联创，以岗带岗，扩大巾帼文明岗影响。南昌市东湖区邮政路小学教研组心系继红小学爱心班，从物质上帮助、感情上关爱爱心班的孩子们，带动邮政路小学和继红小学的师生向贫困学子伸出援助之手，在一次捐赠活动中，短短30分钟就募集援助金4358.5元。南昌市第一医院骨一科被评为全国巾帼文明岗以后，成为兄弟科室的楷模，在其带动下，内分泌科、手术室开展了创评巾帼文明岗活动，被评为市级巾帼文明岗。
三、整合力量资源，优化“巾帼建功”创建环境
长期以来，各级党委、政府高度重视“巾帼建功”创建活动，为活动开展提供了有力的政策支持，营造了良好的社会环境。各级巾协小组及成员单位充分发挥各部门的职能，整合社会各方面的人力、物力和财力支持“巾帼建功”活动，有效推动了活动的深入开展，提高了活动的质量效益。省直机关工委举办了省直机关巾帼文明岗创建活动座谈会，推动了工作的开展。省财政厅确保省巾协小组办公室专项工作经费列入计划，按时到位；并通过建立信用担保体系，帮助下岗女工获得城市小额信贷，两年共安排城镇再就业小额贷款信用担保专项资金2500万元。省卫生厅积极开展巾帼文明岗创建活动，引导女职工强化全心全意为人民健康服务的宗旨意识，在本职岗位上建功成才。省国税局专门成立了巾帼文明岗创建活动领导小组，其职能部门——教育处工作主动积极，创新出色，推动了系统创建活动质量不断提升。省地税局把“巾帼建功”活动纳入工作计划，主动与省妇联联合开展表彰活动，经常性开展业务技能培训、组织文艺表演、运动会等，调动了女职工参与活动的积极性。省信息产业厅在全系统广泛宣传推广创建活动先进典型，形成了互相学习、互相促进的好风气。省国资委主动与省巾协小组取得联系，要求加入省巾协小组，为巾帼建功活动增添了新力量。省巾调小组办公室组织成员单位联络员赴武宁县进行学习考察，促进了联谊与交流。赣州市有近65%的县（市、区）财政每年拨出专项经费用于活动的开展。
今后一段时间工作意见
今后一段时间，全省“巾帼建功”活动的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，全面贯彻落实党的十六届六中全会和省第十二次党代会精神，紧紧围绕“创新创业，共建和谐”主题，不断扩大活动范围，丰富活动内涵，提升活动效益，推动妇女在构建社会主义和谐社会的进程中实现共建共享，为在新的起点上实现江西崛起新跨越作出新的贡献。重点做好以下工作：
一、完善创建机制，推动活动健康发展
要进一步健全工作机制，把“创新创业，共建和谐”的总体要求贯穿活动全过程，加强宣传教育、示范引导、动态管理和统筹推进，强化品牌意识，树立品牌形象，使巾帼文明岗成为妇女群众提高自身素质，创造新业绩、展现新风貌的品牌活动。
1、拓展创建领域，夯实活动基础。创建活动的基础在基层，活力在群众。要进一步提高创建意识，拓宽活动领域，把创建工作与建设和谐平安江西相结合，与实施女性素质工程相结合，与本行业中心工作相结合，促进创建活动在更多行业开展，吸引更多女性参与到活动中来，不断提高巾帼文明岗知名度，使活动产生更广泛的社会影响。
2、深化创建内涵，提升活动层次。要根据形势发展，不断深化巾帼文明岗创建活动，使活动体现时代要求、时代特色。要深化“岗区联创”活动，探索岗村联动、企村联动、团体会员与妇代会联动等结对共建模式；积极推进非公有经济组织特别是工业园区企业中“巾帼文明岗”的创建活动，推动巾帼文明岗进社区、进村镇、进新经济领域。要坚持经济效益、社会效益和人才效益相统一，着力提高妇女整体素质，激发妇女创新创造活力，进一步丰富创建内涵，提升活动层次。
3、强化管理措施，确保活动质量。要进一步完善和落实创岗培训、动态管理、社会监督等各项制度。按照修改后的《江西省“巾帼文明岗”管理办法》，规范申报程序，严格监督检查，合理考核评价，适度表彰激励。省巾协小组将适时对文明岗进行抽查考核，还将举办巾帼文明岗负责人培训班，以总结经验、提高认识，努力实现质量和效益双丰收。
4、积极宣传营造，扩大活动影响。要树立一个文明岗就是一个宣传点的意识，培育更多代表行业形象的学习型、技能型、服务型、诚信型、创新型巾帼文明岗，并从中发掘先进典型，加大宣传力度，让社会各界实实在在看到通过创建活动带来的服务质量的提高，行业文明新风的变化，综合效益的提升，从而充分发挥巾帼文明岗品牌效应，营造构建和谐社会的良好氛围。
二、突出创建重点，推动妇女就业创业
要明确凝聚妇女力量参与和谐建设的工作重点，把激发女性创造活力、推动妇女就业创业作为深化“巾帼建功”活动的重要内容来抓紧抓好，进一步团结动员广大妇女在加速崛起、富民兴赣的进程中有新作为、创新业绩。
1、抓政策宣传，转变城乡女性创业就业观念。认真贯彻《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》精神，开展政策咨询服务，提高妇女对就业创业优惠政策的知晓度。要弘扬创业文化，通过开展形式多样、内容丰富的主题活动，激发妇女参与和谐建设的事业心和责任感；教育引导她们适应市场经济需求，转变择业观念，开辟就业新领域，投身全民创业新热潮。
2、抓载体建设，搭建城乡女性创业就业的平台。要继续深化“巾帼社区服务工程”建设，大力发展社区服务业，尽可能帮助更多的“4050”女性实现就业。要充分利用社区家政服务业具有吸纳能力强，适合女性的特点，打造家政服务品牌，推进家政服务向企业化管理、市场化运作、品牌化发展。要结合“三八”妇女节等重大节日，联合开展各类女性专场招聘会；积极动员爱心企业为困难女工腾岗、献岗，为用工单位和城乡失业妇女牵线搭桥。
3、抓培训提高，增强城乡女性创业就业的能力。要根据劳动力市场需求和妇女特点，依托各级各类再就业信息指导中心、再就业培训基地、农村妇女学校等培训阵地，为城乡女性提供多层次、多门类、多形式的职业技能和就业能力培训，并在实践中逐步提高培训的针对性、实用性和有效性。要在现有基础上继续开展SYB培训和就业培训，力争培训人数和质量有新的增加和提高。
4、抓调研指导，维护城乡女性创业再就业的合法权益。要联合开展女性就业、创业的情况调研，深入基层，贴近群众，了解政策落实情况，掌握妇女创业就业中的具体问题，及时反馈，为政府决策提供依据。要关注进城务工妇女劳动权益保护问题，减少侵害妇女劳动权益和阻碍政策落实的现象，优化妇女创业就业的社会环境。
三、注重统筹推进，形成创建活动合力 各级巾协小组要进一步加强对“巾帼建功”活动的组织领导，发挥好指导、协调、服务的作用，为“巾帼建功”活动创造良好的工作环境。各级妇联要主动争取党委政府、成员单位、联谊团体、社会各界对“巾帼建功”活动的重视与支持、发挥好牵头、组织作用。各成员单位要结合实际，齐抓共管、密切合作，把这项活动纳入本部门、本系统争先创优目标之中，统一部署、统一实施、统一评估，共同推进活动的创新发展，不断提高活动质量和效益。各地要把开展这项活动与创建文明城市、建设和谐社会相结合，广泛开展具有地域特色、行业特点的群众性竞赛活动，使活动延伸到女性集中的各行各业、街道社区以及新经济组织、新社会组织等更广泛的领域。
同志们，进一步深化“巾帼建功”活动，必将为江西的经济社会发展注入新的活力。我们要发挥自身优势，不辱使命、不负重托，团结一致、再接再厉，为凝聚妇女力量推动江西经济社会又好又快发展做出新的更大的贡献！